道德讲堂”建设实施方案 

“道德讲堂”建设实施方案

总公司“道德讲堂”建设实施方案

一、指导思想

扎实推进文明城市创建工作，搭建思想道德建设新平台，以加强“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”建设为重，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”的形式，广泛普及社会主义核心价值理念，传播公交道德故事，弘扬“存好心、做好事、当好人、有好报”的价值导向，推动杰出道德理念入脑入心、外化于行，在潜移默化中不断提升员工文明素质，形成“我为人人、人人为我”的行业风尚。

二、主要内容

“道德讲堂”建设坚持以社会主义核心价值体系为根本，坚持以企业核心价值观引导员工思想道德和行业风尚，坚持用典型示范引导员工见贤思齐，用实践养成引导员工择仁处善，用文化引导员工自强厚德，充分发挥群众主体作用，引导公交员工在社会上做一个好公民、在单位中做一个好员工、在家庭里做一个好成员。

1．社会公德建设主要包括：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等，以“礼仪”为核心；

2．职业道德建设主要包括：诚实守信、爱岗敬业、办事公道、服务群众、奉献社会等，以“诚信”为核心；

3．家庭美德建设主要包括：夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等，以“和睦”为核心；

4．个人品德建设主要包括：友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等，以“友善”为核心。

三、活动形式

围绕以德育人、以文化人的工作理念，依据贴近实际、贴近生活、贴近服务、贴近群众的原则，按照流程仪式化、对象分众化、形式多样化的要求，以“五个一”为基本流程，推行“六个我”的讲堂形式，原则上每月开展一次。

1．设计仪式化和规范化并重的“五个一”流程，增强讲堂感染力。按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等五个环节，推行“唱一首歌曲，讲一个故事（看一部短片），诵一段经典，作一个承诺，送一份吉祥”的“五个一”流程，使讲堂更具仪式感肃穆感。

2．形成群众性和灵活性兼具的“六个我”形式，扩大讲堂参与面。以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式。其中，“我听”是指听杰出事迹宣讲；“我看”是指观看短片、情景剧表演等；“我讲”是指群众自我宣讲道德故事；“我选”是指群众推荐杰出人物；“我议”是指对杰出事迹发表感想或对不符合社会主义道德要求的行为发表议论；“我行”是指受众在感知、认知、接受杰出人物的优异品质后，群起效仿，转化为自觉行为。

3．建设多层次和多样化结合的讲堂，增强讲堂针对性。根据中层干部、管理人员、驾驶员等不同工种的特点和需求，分别以不同类型的“道德讲堂”内容开讲。充分发挥公交内部宣传阵地作用，举办公交道德故事巡回展，开设以简报、杂志、宣传栏为载体的“媒体道德讲堂”、以公交网络为平台的“网络道德讲堂”等，全面扩大道德教育的受众面。

四、工作要求

1.高度重视，加强领导。“道德讲堂”建设是企业精神文明建设的创新之举，是深入学习宣传社会主义核心价值体系的生动实践，是提高企业文明程度和员工道德素质的有效载体。公司党委要建立主要领导负总责、分管领导抓部署、职能部门(科室)抓落实的组织架构，定期研究、部署、督促、检查道德讲堂建设工作，确保道德讲堂建设稳步推进，活动正常。

2.全面推进，务求实效。各单位各部门要坚持从实际出发，结合部门重要工作、中心任务，将道德讲堂建设与主题教育活动，与“我推荐我评议身边好人”、员工正能量积分等方面结合起来，结合本单位、本部门实际，找准道德建设与推动工作的结合点、着力点，认真制定符合本单位实际的活动方案，精心设计具有自身特色的道德讲堂活动，及时报送道德讲堂的内容，务求每期讲堂主题明确、成效明显。

3.抓好督查，严格考核。公司党办负责做好日常指导和督查工作，定期采取实地察看、问卷调查、随机询问、查看资料等方式，组织对道德讲堂建设活动情况进行督查。

4.强化宣传，扩大影响。各单位各部门要开辟专题专栏，大力宣传各类道德杰出人物的事迹，营造“讲道德，做好人”的浓厚氛围。要注意发现总结基层在建设道德讲堂过程中的成功经验和杰出典型，并及时向总公司反馈，形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的良好效果。